Görev Tanımı
PP4.3.GT.0434, R2, Ekim 2022
Görev Adı: İş Analizi Ekibi
Kod: GT434
Hassas Görev: Hayır
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
- İş analizi çalışmalarında bulunarak gerekli kontrolleri yapmak,
- İş analizi ile ilgili pilot çalışmaları yürütmek,
- İş analizi sistemini oluşturmak ve güncellemek,
- Veri girişleri için birimlerle iletişim sağlamak ve kontrollerini sağlamak,
- Gerekli bilgilendirmenin ve sistem eğitiminin yapılmasını sağlamak,
- İş analizi verileri ile ilgili hususlarda üst yönetime görüş bildirmek.
Ortak Sorumluluklar
-
Etik Kurallara uygun davranışlarda bulunmak, görevlerini yerine getirmek.
-
Mevzuatı takip etmek, değişiklikler hakkında birim üst yönetimine bilgi vererek ilgili iş ve işlemleri yerine getirmek.
-
Görevi ile ilgili tüm faaliyetlerini kalite geliştirme ve iç kontrol sistemi tanım ve düzenlemelerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
-
Yapacağı iş ve eylemleri, şeffaflık, hesap verebilirlik ve katılımcılık anlayışı içerisinde ve kamu kaynaklarını verimli kullanılacak biçimde yerine getirmek.
-
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirlere uymak.
-
Görevlerini ve kullandığı otomasyon sistemlerine doğru ve zamanında bilgi girişlerini yapmak.
-
Kalite politikaları ve prosedürlerinden haberdar olmak ve gerekli hallerde güncellenmesine katkı sunmak.
-
PP.5.3.PRS.0001 OMÜ PAYDAŞ GERİ BİLDİRİM YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ gereğince paydaşlarla nezaketli olarak iletişim kurmak, geri bildirim kaynaklarından ulaşan paydaş bildirimini birim paydaş iletişim görevlisine iletmek.
-
Kurumun iç ve dış tetkik/değerlendirme süreçlerine katılım sağlamak.
Vekalet Durumu
Oy çokluğu ile karar alınır.
Aranan Nitelikler
En az lisans mezunu olmak.
İş analizi alanında ve/veya yönetimsel fonksiyonlarda deneyimi bulunmak.
Revizyon Geçmişi
Revizyon Numarası
Revizyon Gerekçesi
Revizyon Tarihi
2
04.10.2022
Görev Adı: İş Analizi Ekibi
Kod: GT434
Hassas Görev: Hayır
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
- İş analizi çalışmalarında bulunarak gerekli kontrolleri yapmak,
- İş analizi ile ilgili pilot çalışmaları yürütmek,
- İş analizi sistemini oluşturmak ve güncellemek,
- Veri girişleri için birimlerle iletişim sağlamak ve kontrollerini sağlamak,
- Gerekli bilgilendirmenin ve sistem eğitiminin yapılmasını sağlamak,
- İş analizi verileri ile ilgili hususlarda üst yönetime görüş bildirmek.
Ortak Sorumluluklar
-
Etik Kurallara uygun davranışlarda bulunmak, görevlerini yerine getirmek.
-
Mevzuatı takip etmek, değişiklikler hakkında birim üst yönetimine bilgi vererek ilgili iş ve işlemleri yerine getirmek.
-
Görevi ile ilgili tüm faaliyetlerini kalite geliştirme ve iç kontrol sistemi tanım ve düzenlemelerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
-
Yapacağı iş ve eylemleri, şeffaflık, hesap verebilirlik ve katılımcılık anlayışı içerisinde ve kamu kaynaklarını verimli kullanılacak biçimde yerine getirmek.
-
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirlere uymak.
-
Görevlerini ve kullandığı otomasyon sistemlerine doğru ve zamanında bilgi girişlerini yapmak.
-
Kalite politikaları ve prosedürlerinden haberdar olmak ve gerekli hallerde güncellenmesine katkı sunmak.
-
PP.5.3.PRS.0001 OMÜ PAYDAŞ GERİ BİLDİRİM YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ gereğince paydaşlarla nezaketli olarak iletişim kurmak, geri bildirim kaynaklarından ulaşan paydaş bildirimini birim paydaş iletişim görevlisine iletmek.
-
Kurumun iç ve dış tetkik/değerlendirme süreçlerine katılım sağlamak.
Vekalet Durumu
Aranan Nitelikler
En az lisans mezunu olmak.
İş analizi alanında ve/veya yönetimsel fonksiyonlarda deneyimi bulunmak.
Revizyon Geçmişi
Revizyon Numarası | Revizyon Gerekçesi | Revizyon Tarihi |
---|---|---|
2 | 04.10.2022 |