Task Definition
PP5.2.GT.0371, R1, December 2021
Task Name: Kurumsal Performans İzleme ve İyileştirme Birimi Personeli
Code: GT371
Critical Task: No
Task, Authority and Responsibilities
- Kurum İç Değerlendirme Raporu ve Kurumsal Göstergelerle ilgili verilerin YOKAK Bilgi Sistemine girişlerinin zamanında yapmak,
- Stratejik Plan Birim Performans hedeflerini raporlandırmak,
- Süreç yönetimi izleme kriterleri performans değerlendirmesi ile ilgili verileri hazırlamak,
- İç tetkik ile ilgili gerekli yazışmaları yapmak ve gerekli dokümanları hazırlamak,
- Yönetimi gözden geçirme toplantıları ile ilgili gerekli iş ve işlemleri yapmak,
Joint Responsibility
-
Etik Kurallara uygun davranışlarda bulunmak, görevlerini yerine getirmek.
-
Mevzuatı takip etmek, değişiklikler hakkında birim üst yönetimine bilgi vererek ilgili iş ve işlemleri yerine getirmek.
-
Görevi ile ilgili tüm faaliyetlerini kalite geliştirme ve iç kontrol sistemi tanım ve düzenlemelerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
-
Yapacağı iş ve eylemleri, şeffaflık, hesap verebilirlik ve katılımcılık anlayışı içerisinde ve kamu kaynaklarını verimli kullanılacak biçimde yerine getirmek.
-
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirlere uymak.
-
Görevlerini ve kullandığı otomasyon sistemlerine doğru ve zamanında bilgi girişlerini yapmak.
-
Kalite politikaları ve prosedürlerinden haberdar olmak ve gerekli hallerde güncellenmesine katkı sunmak.
-
PP.5.3.PRS.0001 OMÜ PAYDAŞ GERİ BİLDİRİM YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ gereğince paydaşlarla nezaketli olarak iletişim kurmak, geri bildirim kaynaklarından ulaşan paydaş bildirimini birim paydaş iletişim görevlisine iletmek.
-
Kurumun iç ve dış tetkik/değerlendirme süreçlerine katılım sağlamak.
Power of Attorney
Diğer Kurumsal Performans İzleme ve İyileştirme Birimi Personeli
Qualifications
En az lisans mezunu olmak
Revision History
Revision Number
Revision Explanention
Revision Date
1
13.12.2021
Task Name: Kurumsal Performans İzleme ve İyileştirme Birimi Personeli
Code: GT371
Critical Task: No
Task, Authority and Responsibilities
- Kurum İç Değerlendirme Raporu ve Kurumsal Göstergelerle ilgili verilerin YOKAK Bilgi Sistemine girişlerinin zamanında yapmak,
- Stratejik Plan Birim Performans hedeflerini raporlandırmak,
- Süreç yönetimi izleme kriterleri performans değerlendirmesi ile ilgili verileri hazırlamak,
- İç tetkik ile ilgili gerekli yazışmaları yapmak ve gerekli dokümanları hazırlamak,
- Yönetimi gözden geçirme toplantıları ile ilgili gerekli iş ve işlemleri yapmak,
Joint Responsibility
-
Etik Kurallara uygun davranışlarda bulunmak, görevlerini yerine getirmek.
-
Mevzuatı takip etmek, değişiklikler hakkında birim üst yönetimine bilgi vererek ilgili iş ve işlemleri yerine getirmek.
-
Görevi ile ilgili tüm faaliyetlerini kalite geliştirme ve iç kontrol sistemi tanım ve düzenlemelerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
-
Yapacağı iş ve eylemleri, şeffaflık, hesap verebilirlik ve katılımcılık anlayışı içerisinde ve kamu kaynaklarını verimli kullanılacak biçimde yerine getirmek.
-
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirlere uymak.
-
Görevlerini ve kullandığı otomasyon sistemlerine doğru ve zamanında bilgi girişlerini yapmak.
-
Kalite politikaları ve prosedürlerinden haberdar olmak ve gerekli hallerde güncellenmesine katkı sunmak.
-
PP.5.3.PRS.0001 OMÜ PAYDAŞ GERİ BİLDİRİM YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ gereğince paydaşlarla nezaketli olarak iletişim kurmak, geri bildirim kaynaklarından ulaşan paydaş bildirimini birim paydaş iletişim görevlisine iletmek.
-
Kurumun iç ve dış tetkik/değerlendirme süreçlerine katılım sağlamak.
Power of Attorney
Qualifications
Revision History
| Revision Number | Revision Explanention | Revision Date |
|---|---|---|
| 1 | 13.12.2021 |