Süreç
PP1.1, R2, Mayıs 2026
Eğitim ve Öğretim Planlama Süreci
SÜREÇ KOORDİNATÖRÜ: ckurnaz@omu.edu.tr
SÜREÇTEN SORUMLU BİRİMLER: Fakülte Dekanlık/YO/MYO Müdürlük, LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ, EĞİTİM-ÖĞRETİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ
YETKİ VE SORUMLULUKLAR: Görev tanımlarında belirlenmiştir.
SÜRECİN AMACI: Üniversitenin varlık sebebi olan eğitim faaliyetlerinin ihtiyaca uygun şekilde tasarlamak
GİRDİLER
KAYNAKLAR
ÇIKTILAR
-
Rektörlük yazıları (YÖK talep-talimat, ÖSYM, Senato)
-
İhtiyaç analizleri
-
Bölüm/Program/Anabilim/Anasanat Dalı teklifleri
-
Fakülte/Yüksekokul/ Enstitü Kurulu Kararları
-
OMÜ İş Takvimi
-
Ofis ortamı
-
Teknolojik Altyapı, donanım ve ofis yazılımları
-
İnsan kaynakları
-
UBYS
-
KAYSİS ve yasal mevzuat
-
Otomasyon sistemleri
-
Stratejik plan
- Politikalar
-
Yeni Program açılmasına ilişkin teklif dosyası
-
Yeni personel talep yazısı
-
Personel görevlendirme talep yazısı
-
Fiziki altyapının düzenlenmesine ilişkin talep yazıları
-
Başvuru ve kabul koşulları
-
Ders bilgi paketi
-
Müfredat oluşturma veya güncelleme teklif yazısı
-
Kontenjan talep yazısı
-
Raporlamalar
Faaliyetler
F1.1.1 Yeni Eğitim Programının/Bölümün Planlanması ve Program Açma Dosyasının Hazırlanması
F1.1.2 Program Değerlendirme ve Onay İşlemleri
Faaliyetin Amacı: Başvuru yapılan program dosyasını değerlendirmek ve uygun görülen dosyaları YÖK’e göndermek
Faaliyetin Yürütüldüğü Birimler:
Faaliyet Adımları
Görevli
Bilgi/Tarif Dokümanları
Kayıt Ortamı
- Program açma dosyasının fakülte/enstitü kurulunda değerlendirilmesi
- Program açma dosyasının Eğitim-Öğretim Koordinatörlüğü tarafından politikalarla ve stratejik planla uyumunun değerlendirilmesi ve eğitim komisyonunda görüşülmek üzere raporlanması
- Program açma dosyasının senatoya sunulması
- Program açma dosyalarına ilişkin senato kararının iletilmesi
- Program açma dosyasının YÖK’e gönderilmesi
-
Onay/Red Durumunun ilgili birimlere duyurulması
Anabilim/Anasanat Dalı Başkanı
Anabilim/Anasanat Dalı Kurulu
Dekan
Eğitim Komisyonu
Enstitü/YO/MYO/Merkez Müdürü
Fakülte/Enstitü Kurulu
Fakülte/Yüksekokul/MYO/Enstitü Sekreteri
GEN Yazı İşleri Birimi Yöneticisi
Kurul/Komisyonlar Sekreterya Personeli
Öğrenci İşleri Daire Başkanı
Öğretim Elemanı
ORT-Yazı İşleri Personeli
Rektör
Senato
Eğitim Öğretim Koordinatörü
PP.1.1.PRS.0003 OMÜ EĞİTİM KOMİSYONU YÖNERGESİ
PP1.2.KLV.0002-Eğitimde Revizyon İzleme ve Yönlendirme Kılavuzu
PP.1.3.İŞA.0035-Yeni Bölüm ve Programların Açılması İş Akışı
PP.1.3.İŞA.0029-Müfredat İşlemleri İş Akışı
PP.1.2.FR.0156 Program Önerileri Kontrol Listesi ve Değerlendirme Ölçeği
-
UBYS
-
ABAYS
- ÜNİKYS
-
Fiziksel Ortam
İzleme Kriterleri: KG567 Olgunlaşmamış başvuru dosyası sebebiyle (öğretim elemanı, fiziksel altyapı yetersizliği vb.) eğitim komisyonu tarafından birimlere geri gönderilen program açma başvurusu sayısı
KG568 YÖK tarafından kabul edilmeyen program açma başvurusu sayısının toplam YÖK’e program açma başvuru sayısına oranı
Riskler: Program açma başvuru dosyasının hatalı olması sebebiyle (yanlış veya eksik evrakın bulunması, dosyanın komisyon/kurullarca yanlış anlaşılması vb.) sebebiyle program açma dosyasının YÖK tarafından reddedilmesi
Programa ilişkin temel tanımlamaların iyi yapılmaması sebebiyle ulusal mesleki yeterlilikler ölçütlerine uygun olmayan program açılması
İş yükü hesaplamalarının gerçeği yansıtmaması sebebiyle öğrenci başarısının düşmesi
F1.1.3 Bölüm Program/Bölüm Akreditasyon İşlemleri
Faaliyetin Amacı: Bölüm/Program faaliyetlerinin ulusal ve uluslararası alanda tanınırlığını arttırmak ve tescil ettirmek
Faaliyetin Yürütüldüğü Birimler:
Faaliyet Adımları
Görevli
Bilgi/Tarif Dokümanları
Kayıt Ortamı
- OMEOK tarafından yıllık akreditasyon yenileme ve yeni başvuru taleplerinin toplanması
- Birimlerin hazırbulunuşluğunun değerlendirilmesi için birim ziyaretlerinin yapılması ve raporlanması
- Akreditasyon başvurusu oluşturulması
- Akreditasyon başvurusunu yapan birimlerin öz değerlendirme raporunu hazırlaması
- Akreditasyon yenileme işlemleri
- Akreditasyonu olumlu sonuçlananların TYÇ logo süreçlerinin yürütülmesi
Bölüm Başkanı
Dekan
Enstitü/YO/MYO/Merkez Müdürü
Öğretim Elemanı
Eğitim Öğretim Koordinatörü
PP.1.1.İŞA.0001 Program Akreditasyon Başvurusu İş Akışı
PP.1.1.FR.0023-Akreditasyon Mentör Uygulama Programı Birim Mentor Değerlendirme Formu
PP.1.1.FR.0026 Akreditasyon Mentör Uygulama Programı Akademik Birim Ziyaret Değerlendirme Raporu
PP.1.1.FR.0022-Akreditasyon Mentör Uygulama Programı Mentor Program Değerlendirme Formu
PP.5.2.PRS.0009 OMÜ AKREDİTASYON MENTÖR UYGULAMA PROGRAMI USUL VE ESASLARI
-
Elektronik Ortam
-
Fiziki Arşiv
- ÜNİKYS
İzleme Kriterleri: KG569 Akredite olan program sayısının toplam program sayısına oranı
KG570 Akredite olamayan program sayısının toplam akreditasyon başvuru sayısına oranı
KG570 Akredite olamayan program sayısının toplam akreditasyon başvuru sayısına oranı
KG569 Akredite olan program sayısının toplam program sayısına oranı
Riskler: Program tanıtım bilgilerinin uygulama ile aynı olmaması nedeniyle akredite olunamaması
Rapor oluşturulurken güncel ve tutarlı verilere ulaşılamaması nedeniyle sürecin zamanında tamamlanamaması
Fırsatlar: Akredite programlar ile üniversiteye daha nitelikli öğrencilerin çekilmesi
Programlara tercih oranının arttırılması
F1.1.4 Kariyer Hizmetleri
Faaliyetin Amacı: Üniversite öğrencilerine kariyer danışmanlığı yapmak, staj yapılacak kurum sayısını arttırmak, öğrenci ve mezunlara mesleki yeterliklerini artırmalarına ve alanlarındaki yeni gelişmeleri takip etmelerine yönelik eğitimler vermek
Faaliyetin Yürütüldüğü Birimler: KARİYER MERKEZİ
Faaliyet Adımları
Görevli
Bilgi/Tarif Dokümanları
Kayıt Ortamı
- Kariyer danışmanlığı işlemleri
-
İş ve staj duyuru işlemleri
- Kariyer etkinlikleri
Enstitü/YO/MYO/Merkez Müdürü
ORT-Sekreter
PP.2.1.PRS.0002 OMÜ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ
-
Elektronik Ortam
-
Fiziki Arşiv
- ÜNİKYS
-
UBYS
- Kariyer Kapısı
- Yetenek Kapısı
İzleme Kriterleri: KG189 Kariyer Merkezi çalışmaları kapsamında öğrenci ve mezunlara yönelik gerçekleştirilen faaliyet sayısı
KG1386 Ulusal Staj Programı kapsamında staj yapan öğrenci sayısı
KG1387 Kariyer Fuarına (Orta Karadeniz Kariyer Fuarı (OKAF) katılan öğrenci/mezun sayısı
Riskler: Kariyer eğitimi ve etkinliklerle ile ilgili çalışmaların yetersiz olması nedeniyle kariyer hizmetlerinin niteliğinin düşmesi
Akademik birimlerin öğrencilerine yönelik kariyer planlamalarına desteklerinin olmaması nedeniyle sürecin etkin yürütülmemesi
Öğrenci ve mezunların kariyerlerine yönelik, Kariyer Danışmanlığı yapabilecek personel ile idari personelin olmaması sebebiyle hizmetlerin zamanında tamamlanamaması
Fırsatlar: Üniversitemiz ile Samsun Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) arasında imzalanan protokolle öğrenci ve mezunlarımıza Mesleki Danışmanlık Hizmetleri verilmesi ve böylece mezun memnuniyetinin artması (İŞKUR İş Kulubü tarafından eğitim ve seminerler düzenlemeleri CV hazırlama, mülakat ve öz geçmiş teknikleri, iş arama süreçleri vb. konularda eğitim verilmesi için Akademik birimlere iletilmiştir).
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından içerikleri sunulan üniversite öğrencilerinde kariyer farkındalığı yaratmak ve onlara kariyer yolculuklarında destek sağlamak için önerilen “Kariyer Planlama” dersinin birinci sınıf öğrencilerine zorunlu ders olarak verilmesinin Kariyer Faaliyeti niteliğinin artırması
F1.1.5 Dış Paydaş Görüşlerinin Program Değerlendirme Sürecine Yansıtılması
Faaliyetin Amacı: Toplanan dış paydaşlardan (işveren, mezun, sektör) gelen görüşlerin program yeterlilikleri ile eşleştirilerek sistematik iyileştirme kararlarına dönüştürülmesi.
Faaliyetin Yürütüldüğü Birimler:
Faaliyet Adımları
Görevli
Bilgi/Tarif Dokümanları
Kayıt Ortamı
- Gelen önerilerin nitel/nicel kategorize edilmesi ve SWOT analizinin yapılması.
- Önerilerin program kurullarında tartışılması, kabul/kısmen/uygulanmama kararının gerekçeleriyle birlikte alınması.
-
Kararların ders planlarına ve müfredata uygulanması (Seçmeli ders havuzu, staj süresi vb.).
-
Yapılan iyileştirmelerin dış paydaşlara raporlanması, web sitesinde yayımlanması ve bir sonraki dönem anketlerine etkisinin izlenmesi.
Anabilim/Anasanat Dalı Kurulu
Bölüm Başkanı
Bölüm Kurulu
Fakülte/Enstitü Yönetim Kurulu
PP.5.3.PRS.0001 OMÜ PAYDAŞ GERİ BİLDİRİM YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ
PP.1.2.PRS.0049 OMÜ ÖNLİSANS ve LİSANS PROGRAM TASARIMI SÜRECİNDE PAYDAŞ KATILIM SÜRECİ PROSEDÜRÜ
PP.1.2.İŞA.0029 Paydaş Katılım İş Akışı
PP.1.2.FR.0151 Geri Bildirim Entegrasyon Takip Formu
PP.1.2.FR.0152 Katılım Teşekkür Yazısı
PP.1.2.FR.0153 Odak Grup Görüşme Formu-3
PP.1.2.FR.0154 Paydaş Katılım Listesi
● UBYS
● ÜNİKYS
● Web Sayfası
● Fiziki Arşiv
İzleme Kriterleri:
Eğitim ve Öğretim Planlama Süreci
| SÜREÇ KOORDİNATÖRÜ: ckurnaz@omu.edu.tr | ||
| SÜREÇTEN SORUMLU BİRİMLER: Fakülte Dekanlık/YO/MYO Müdürlük, LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ, EĞİTİM-ÖĞRETİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ | ||
| YETKİ VE SORUMLULUKLAR: Görev tanımlarında belirlenmiştir. | ||
| SÜRECİN AMACI: Üniversitenin varlık sebebi olan eğitim faaliyetlerinin ihtiyaca uygun şekilde tasarlamak | ||
| GİRDİLER | KAYNAKLAR | ÇIKTILAR |
|---|---|---|
|
|
|
F1.1.1 Yeni Eğitim Programının/Bölümün Planlanması ve Program Açma Dosyasının Hazırlanması
F1.1.2 Program Değerlendirme ve Onay İşlemleri
| Faaliyetin Amacı: Başvuru yapılan program dosyasını değerlendirmek ve uygun görülen dosyaları YÖK’e göndermek | |||
| Faaliyetin Yürütüldüğü Birimler: | |||
| Faaliyet Adımları | Görevli | Bilgi/Tarif Dokümanları | Kayıt Ortamı |
|---|---|---|---|
|
Anabilim/Anasanat Dalı Başkanı Anabilim/Anasanat Dalı Kurulu Dekan Eğitim Komisyonu Enstitü/YO/MYO/Merkez Müdürü Fakülte/Enstitü Kurulu Fakülte/Yüksekokul/MYO/Enstitü Sekreteri GEN Yazı İşleri Birimi Yöneticisi Kurul/Komisyonlar Sekreterya Personeli Öğrenci İşleri Daire Başkanı Öğretim Elemanı ORT-Yazı İşleri Personeli Rektör Senato Eğitim Öğretim Koordinatörü |
PP.1.1.PRS.0003 OMÜ EĞİTİM KOMİSYONU YÖNERGESİ PP1.2.KLV.0002-Eğitimde Revizyon İzleme ve Yönlendirme Kılavuzu PP.1.3.İŞA.0035-Yeni Bölüm ve Programların Açılması İş Akışı PP.1.3.İŞA.0029-Müfredat İşlemleri İş Akışı PP.1.2.FR.0156 Program Önerileri Kontrol Listesi ve Değerlendirme Ölçeği |
|
| İzleme Kriterleri: KG567 Olgunlaşmamış başvuru dosyası sebebiyle (öğretim elemanı, fiziksel altyapı yetersizliği vb.) eğitim komisyonu tarafından birimlere geri gönderilen program açma başvurusu sayısı |
|||
| Riskler: Program açma başvuru dosyasının hatalı olması sebebiyle (yanlış veya eksik evrakın bulunması, dosyanın komisyon/kurullarca yanlış anlaşılması vb.) sebebiyle program açma dosyasının YÖK tarafından reddedilmesi |
|||
F1.1.3 Bölüm Program/Bölüm Akreditasyon İşlemleri
| Faaliyetin Amacı: Bölüm/Program faaliyetlerinin ulusal ve uluslararası alanda tanınırlığını arttırmak ve tescil ettirmek | |||
| Faaliyetin Yürütüldüğü Birimler: | |||
| Faaliyet Adımları | Görevli | Bilgi/Tarif Dokümanları | Kayıt Ortamı |
|---|---|---|---|
|
Bölüm Başkanı Dekan Enstitü/YO/MYO/Merkez Müdürü Öğretim Elemanı Eğitim Öğretim Koordinatörü |
PP.1.1.İŞA.0001 Program Akreditasyon Başvurusu İş Akışı PP.1.1.FR.0023-Akreditasyon Mentör Uygulama Programı Birim Mentor Değerlendirme Formu PP.1.1.FR.0026 Akreditasyon Mentör Uygulama Programı Akademik Birim Ziyaret Değerlendirme Raporu PP.1.1.FR.0022-Akreditasyon Mentör Uygulama Programı Mentor Program Değerlendirme Formu PP.5.2.PRS.0009 OMÜ AKREDİTASYON MENTÖR UYGULAMA PROGRAMI USUL VE ESASLARI |
|
| İzleme Kriterleri: KG569 Akredite olan program sayısının toplam program sayısına oranı |
|||
| Riskler: Program tanıtım bilgilerinin uygulama ile aynı olmaması nedeniyle akredite olunamaması |
|||
| Fırsatlar: Akredite programlar ile üniversiteye daha nitelikli öğrencilerin çekilmesi |
|||
F1.1.4 Kariyer Hizmetleri
| Faaliyetin Amacı: Üniversite öğrencilerine kariyer danışmanlığı yapmak, staj yapılacak kurum sayısını arttırmak, öğrenci ve mezunlara mesleki yeterliklerini artırmalarına ve alanlarındaki yeni gelişmeleri takip etmelerine yönelik eğitimler vermek | |||
| Faaliyetin Yürütüldüğü Birimler: KARİYER MERKEZİ | |||
| Faaliyet Adımları | Görevli | Bilgi/Tarif Dokümanları | Kayıt Ortamı |
|---|---|---|---|
|
Enstitü/YO/MYO/Merkez Müdürü ORT-Sekreter |
PP.2.1.PRS.0002 OMÜ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ |
|
| İzleme Kriterleri: KG189 Kariyer Merkezi çalışmaları kapsamında öğrenci ve mezunlara yönelik gerçekleştirilen faaliyet sayısı |
|||
| Riskler: Kariyer eğitimi ve etkinliklerle ile ilgili çalışmaların yetersiz olması nedeniyle kariyer hizmetlerinin niteliğinin düşmesi
|
|||
| Fırsatlar: Üniversitemiz ile Samsun Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) arasında imzalanan protokolle öğrenci ve mezunlarımıza Mesleki Danışmanlık Hizmetleri verilmesi ve böylece mezun memnuniyetinin artması (İŞKUR İş Kulubü tarafından eğitim ve seminerler düzenlemeleri CV hazırlama, mülakat ve öz geçmiş teknikleri, iş arama süreçleri vb. konularda eğitim verilmesi için Akademik birimlere iletilmiştir). |
|||
F1.1.5 Dış Paydaş Görüşlerinin Program Değerlendirme Sürecine Yansıtılması
| Faaliyetin Amacı: Toplanan dış paydaşlardan (işveren, mezun, sektör) gelen görüşlerin program yeterlilikleri ile eşleştirilerek sistematik iyileştirme kararlarına dönüştürülmesi. | |||
| Faaliyetin Yürütüldüğü Birimler: | |||
| Faaliyet Adımları | Görevli | Bilgi/Tarif Dokümanları | Kayıt Ortamı |
|---|---|---|---|
|
Anabilim/Anasanat Dalı Kurulu Bölüm Başkanı Bölüm Kurulu Fakülte/Enstitü Yönetim Kurulu |
PP.5.3.PRS.0001 OMÜ PAYDAŞ GERİ BİLDİRİM YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ PP.1.2.PRS.0049 OMÜ ÖNLİSANS ve LİSANS PROGRAM TASARIMI SÜRECİNDE PAYDAŞ KATILIM SÜRECİ PROSEDÜRÜ PP.1.2.İŞA.0029 Paydaş Katılım İş Akışı PP.1.2.FR.0151 Geri Bildirim Entegrasyon Takip Formu PP.1.2.FR.0152 Katılım Teşekkür Yazısı PP.1.2.FR.0153 Odak Grup Görüşme Formu-3 PP.1.2.FR.0154 Paydaş Katılım Listesi |
● UBYS ● ÜNİKYS ● Web Sayfası ● Fiziki Arşiv |
| İzleme Kriterleri: | |||